人才測評方法之MBTI性格測試介紹
MBTI人格理論始于著名心理學(xué)家卡爾?榮格先生的心理類型的學(xué)說，后經(jīng)Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發(fā)展成型。這種理論可用于解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、及人們有時不能互相理解。30年來，這種理論在全球范圍得到了廣泛的運用，公司利用它進行招聘選拔、人崗匹配、組織診斷、改善團隊溝通及人際關(guān)系；青年人利用它進行職業(yè)生涯規(guī)劃; 老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率；夫妻利用它融洽關(guān)系、增進感情……
MBTI的人格類型分為四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面，即共有八種人格特點，具體如下：
? 我們與世界相互作用方式： （E） 外向------內(nèi)向（I）
? 我們獲取信息的主要方式： （S） 感覺------直覺（N）
? 我們的決策方式： （T） 思考------情感（F）
? 我們的做事方式： （J） 判斷------知覺（P）
每個人的性格都在四種維度相應(yīng)分界點的這邊或那邊，我們稱之為“偏好”。例如：如果你落在外向的那邊，稱為“你具有外向的偏好”；如果你落在內(nèi)向的那邊， 稱為“你具有內(nèi)向的偏好”。
在現(xiàn)實生活中，每個維度的兩個方面你都會用到，只是其中的一個方面你用的更頻繁、更舒適，就好像每個人都會用到左手和右手，習(xí)慣用左手的人是左撇子， 習(xí)慣用右手的人是右撇子。同樣，你的人格類型就是你用的最頻繁、最熟練的那種。
四個維度各有兩個方面，一共組成2*2*2*2=16種人格類型，如下圖表示：
維度解釋
1、我們與世界的相互作用方式
外向E： 關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、討論、聊天
內(nèi)向I ：關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗。例如：獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多
2、我們獲取信息的主要方式
感覺S： 關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物
例如：關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能
直覺N： 關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預(yù)測、暗示，重視推理 例如：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實
3、我們的決策方式
思考T： 重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智、客觀、公正、認(rèn)為圓通比坦率更重要
情感F： 以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)。例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響，認(rèn)為圓通和坦率同樣重要
4、我們的做事方式
判斷J ：喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重視結(jié)果(重點在于完成任務(wù))、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定
知覺P：靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式。例如：重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，喜歡有多種選擇。